残業が多い人は特に必見！仕事の生産性を上げる為の考え方。

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事をやってもやっても終わらない。

一生懸命がんばっているのに、残業はたくさんある。

生産性も上がっている気がしない、、、。

そんな経験がある人は多いと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

日本は長時間労働者の割合が多いのですが、

日本の労働生産性はG7で最下位だそうです。

では、なぜ一生懸命に仕事をしているのに

残業は減らないし、生産性も上がらないのでしょうか？

 

 

 

 

 

 

そこで、今日は

生産性を上げるために役に立つ考え方について

お話させていただきます。

絶対正解というのは、この世の中にはありませんが

試してみる価値はあります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

生産性を上げて、

残業を出来るだけ少なくする方法で、

“やったほうがいい事は徹底してやらない”

というものがあります。

 

 

 

 

 

 

一見、やった方がいい事は出来るだけやった方が

いいと思いますよね。

しかし、やった方がいい事というのは

探せば探すだけ無限に出てきてしまいます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最優先すべきは、

やらなければならない事です。

まずそれをやって、

自分以外の人が出来るような仕事は

自分以外に出来る人や物、サービスに任せるようにします。

 

 

 

“何をやるか”

に目が行きがちですが、

“何をしないか”

が、生産性を上げる上で本当に大切です。

 

 

 

トレードオフという言葉があります。

トレードオフとは、

何かをするという事は、何かを犠牲にしなければならない

という関係の事を意味します。

 

 

 

やったほうがいい事をすればする程、

その分、時間や労力等を犠牲にしているという意識が非常に大切です。

かといって、

「なにもするな」というわけではありません。

 

 

 

 

 

何をして、何をしないのか

という事を明確化する事で、

生産性が上がり、残業が少なくなります。

少ない労力で、多くの生産性を生むことも可能なのです。

 

 

「より少なく、しかし、より多く」

 

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にも書かれています。

 

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今日のきっかけ